Podstawową zasadą przy tworzeniu analizy ryzyka jest dopasowanie się do obowiązujących norm, które wyznaczają odpowiednie przepisy BHP. Istnieją także Polskie Normy pomagające wyznaczyć nam odpowiedni poziom ryzyka. Mówi o nich norma PN-EN 1050. Oczywiste jest, że dla obu różnych firm, powinniśmy inaczej wyznaczać ryzyko. Metoda różni się więc w zależności od wielkości obiektu, a także liczby samych obiektów. Zależy także od tego, czy praca z elementami ryzyka jest stała, okresowa czy tez z przerwami. Rodzaje zagrożeń, jakie mogą występować na danym stanowisku, również wpływają na wybór metody. Jak widać analizowanie ryzyka nie należy do najprostszych rzeczy, a od tego może zależeć zdrowie bądź życie wielu pracowników. Pragnę również zwrócić uwagę na fakt, że pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o konkretnych zagrożeniach. Czy warto wynająć odpowiednio wykwalifikowaną służbę do tego celu? Oczywiście! Głównym celem analizy ryzyka z punktu widzenia pracowników jest ich bezpieczeństwo, a z punktu widzenia pracodawcy – optymalizacja pracy, i tym samym zwiększenie zysków, a pośród nich jednym z elementów są obecne w każdym pomieszczeniu instrukcje BHP. Jedną z podstawowych umiejętności pełniącego służbę BHP jest analiza ryzyka. Jest to bardzo istotna analiza często pomocna w podejmowaniu decyzji dotyczących bezpieczeństwa pracy na danym stanowisku. Podstawowa analiza opiera się na pewnych zasadach, które są bardzo pomocne, przy tworzeniu obiektywnego efektu końcowego.